那些被房企“校招”的优秀生,现在怎么样了?

五一去上海看房,邂逅了几位经过校招进入到房企、策划公司的大学生,有老乡、有校友、还有热情健谈的置业顾问……
老乡小刘是去年被校招进入房企的,他对他的选择不后悔。按他的话说:起码他一步到了一个知名的企业(企业名称就不提了),尽管远离家乡,但企业规范的管理、培训都让他感觉到职场的“正规”。他说单位同事们素质都很高,年轻人多,看到的别人的努力和听到的成功故事也很多,这让他对未来充满希望!
“五年之后,我要晋升到经理岗位,工资能稳定在月3万以上,加上奖金,每年50万应该能达到……”他侃侃而谈,似乎未来就在眼前……
小刘是学工程管理的,在校时是学生会主席,组织过很多的校内活动。优秀干部、优秀毕业生等等名头很多。在这个企业,他是一名“管培生”,已经在项目部、营销部进行过轮岗。他喜欢销售,他说销售工作符合他的性格,充满挑战让人兴奋!下一步公司计划他去行政部轮岗,但他说他已经确定了将来要在销售岗,未来的职业规划是销售管理,比如销售经理、营销总监、策划总监之类。
我问小刘:“你工程的背景,放弃不可惜么?”
他说:“怎么说放弃?我工程背景对销售也有用呀……”他接着解释学校的学习跟职业的关系……
是的,你必须承认他对自己很了解,对未来很有计划。这在像他这样的同龄人中不多。他能把在大学学习的知识运用到房产销售中,所以他目前的“置业顾问”职位,“顾问”的成分很多。
跟小刘不同的,是校友小严。他也是大学的优秀生,也当过学生会的组织委员,但他明显对自己的选择不满意:“早知道是这样的工作,还不如自己慢慢找。”
小严学的是暖通专业,被校招进入的是一家还算知名的顾问公司(或者称策划公司、销售代理公司)。在得知我们是校友后他打开了话匣子:“当初校招时他们弄的很高调,让我觉得进来很有发展,可来大半年了,我没觉得自己学到什么……”
小严说公司培训还是很多的,房产知识、营销知识、拓客技巧等等在刚进公司时几乎天天培训,然后就是给排到很偏远的楼盘去卖房,一个地方去过,有时还被“借去”其他的楼盘,尤其在某楼盘开盘时,天天都睡不好觉!加班是常事儿,也不知道未来会是什么样儿……他打算下个月就离开这里,去人才市场自己找工作。
“白白耽误了我快一年!我要自己找工作,哪会是现在这样?”他很沮丧的嘟囔。
“你去之前应该了解工作内容、发展方向呀。再说,做了这么久的销售,抗压能力应该很强了……”我为他惋惜。
“原来自己不太懂,相像的会不错。大家都争着去,我总想不能落后吧,没想到自己的专业、工作适不适合……”
小严跟我讲了跟他同样被校招走的他的同学们:“混得好的没几个!”
他又跟我讲有些进入小公司的更“惨”,公司根本不正规,本来说试用期三个月,后来说大学生要六个月。六个月后又没合同、也不给买社保……
“很多同学的第一份工作都没干够三个月!跳槽的人多了去了!无论是校招还是自己找的工作,第一年能定下来的没几个……”
反正,从小严的嘴里,似乎他和他的同学们不是被校招耽误的,就是混得不好的。这是否跟人的着眼点有关系?或者……
后来又遇到一个热情健谈的女孩子雯雯,人很漂亮也很乐观。她的看法就不一样:“校招的人混得不好还得怪自己!”
“谁让你跟企业沟通的时候就没弄明白将来要做什么?谁让你进入企业后找不到自己的位置?只要有能力,总能找到合适自己的吧……”
“也许是心态?刚入职场需要调整?”我喜欢跟她聊天儿。
“是呀,校招生一般在学校都比较优秀了,那你进入职场应该比别人调整的快呀!一个公司好不好、适合不适合,一个月时间就足够判断了。你磨磨唧唧带上大半年了才说不好,是谁的问题?”
雯雯名字很文静,但性格很爽朗。她说她就喜欢现在的工作。她是做文案策划,她的文字已经在公司好几个项目上使用了。这让她特别有成就感。
“我发现我能做很多职位:文案、网页编辑、自媒体写手、经理助理、HR、合同管理、活动执行、公司文员……不,办公室主任,哈哈……”她喜欢大声的笑,这笑声至今仍然在我耳边响着……
雯雯跟小严截然不同,她的言语里似乎都是“好消息”:“我一个师哥更厉害!他校招进公司后,跟着董事长出去开会,认识了一个投资公司老总,被人家要走了,现在在那个投资公司做业务,他是学习金融的,一年不到就买房了!”
“我们的待遇挺不错,我自己找可能不会这么高。”
“反正校招是他们来招聘我们,比我们去人才市场递简历、等面试要好……”
短短几天,跟管培生的聊天似乎成了我跟朋友一个楼盘一个楼盘看房的另一个内容。因为大多在售楼部中心,见到的只能说是很“片面”。房企校招的“管培生”,这次见得多的就是做“置业顾问”,听他们说也有在行政、人力资源、工程或者开发方面的,管理培训生基本也是在各个岗位都轮岗。
了解一下企业文化,体验一下职场氛围。迈入社会的第一步总是要走的,无论怎样的开始,都要一步一个脚印、踏踏实实稳健的走下去!
几点感受:对于未出校门想通过校招进入企业的大学生们说几句:首先要看校招的企业是什么行业、什么样的岗位?跟自己的兴趣、专业背景是否吻合?是打算长期在该企业或行业发展还是只是想去感受一下职场的气氛?或者,就想要一段儿经历、学习某些你感兴趣的职业技能?除了薪资待遇、社保福利,外派和加班能否接受?晋升或职业发展不明去是否能下决心?企业的平台以及实力是否像他们自己宣传的?培训内容及时间?如果选择与预期不一样,是否想到你的时间成本……
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